Introducción.


Para comenzar nuestro blog, analizaremos la imagen corporativa de una de las cadenas de tiendas tiendas destinadas al público joven más famosas del mundo, en este caso pertenece a Inditex, la tienda será Bershka. 


Bershka es una cadena de tiendas de ropa fundado por Amancio Ortega. El público de Bershka se compone principalmente de jóvenes conocedores de las últimas tendencias. El estilo de las tiendas Bershka es juvenil e informal, pero dentro de ella se pueden elegir distintos estilos y gustos de la moda.

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Identidad visual de Bershka

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La identidad visual se compone de los siguientes elementos: Nombre, imagen, logotipo, isotipo, eslogan, página web, linea gráfica impresa y relación con los medios. A continuación nombraremos cada uno de los elementos de la compañía Bershka: Nombre: Bershka. El nombre de la empresa causará la primera impresión en sus clientes. Lo ideal es que el nombre tenga relación con el negocio de la empresa, sea corto, fácil de recordar y pronunciar y que sea creativo para que pueda diferenciar a la empresa de su competencia. Imagen: Se debe buscar, impactar, captar la atención y apoyar el mensaje. Logotipo: Su diseño debe ser atractivo para los clientes e identificar a la empresa. Isotipo: No tiene. Esloga n:    No tiene. Es el mensaje con el que se pretende captar clientes para el negocio. En él se deben recalcar los beneficios del producto o servicio y ser original. La finalidad de este mensaje es causar credibilidad y confianza en tus futuros consumidores. Página web:  https://
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Análisis de imagen del colectivo de profesionales.

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El efecto dela imagen de una empresa se materializa además de por su nombre y sus elementos gráficos y visuales (logotipo), a través de las personas que la constituyen, de su talante, actitud, y modo de actuar, o del estilo, o el detalle con el que se organizan sus eventos. Las personas que constituyen un equipo han de transmitir lo que a la organización a la que pertenece le interesa, la imagen colectiva del conjunto. El trabajo sobre la imagen colectiva atiende a los mensajes, valores y cualidades de la entidad cliente de acuerdo a la finalidad de su identidad corporativa, y los aplica al colectivo; tanto a los integrantes de la plantilla como a los directivos. Cualquier persona que quiera trabajar en una organización debe seguir sus normas. Si algún miembro de la organización no sigue estas reglas para mantener la imagen corporativa, puede estropear la imagen de la organización, y hacerle daño. Por lo que se requiere la motivación y colaboración de todo el equipo. En el c
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